云南师范大学文学院召开2020届毕业生就业工作调研会议

　　为深入贯彻落实党中央、国务院和云南省关于毕业生就业工作的会议精神，全面做好文学院2020届毕业生就业工作，6月30日，文学院就业工作调研会在明德三号楼506会议室召开。院党委书记毛志荣、院长胡彦，院党委副书记石安银，副院长周春林、杨吉华、马绍玺，以及系主任、硕士研究生专业负责人、名师班级班主任和辅导员参加了此次会议。会议由院党委副书记石安银主持。

　　首先，石安银副书记介绍了目前文学院学生的就业情况，指出当前毕业生就业难的主要原因是个人需求和社会形势的变化。石副书记表示不仅要进一步做好毕业生就业工作，保证就业率，确保年终就业率不低于同期水平，还要做好就业困难同学的精准帮扶工作，同时加强就业信息平台建设与应用。

　　会上，马绍玺副院长、周春林副院长、杨吉华副院长先后发言，对就业相关问题做了分析和解答。马绍玺副院长提出学院应动员全部力量帮助毕业生就业，改变“铁饭碗”的传统就业观念，倡导结合市场环境对人才培养、就业培训的侧重点进行多方位改革。

　　周春林副院长展示了专业评估、专业就业率、专业升学率等有关数据，提出要注重引导学生转变就业观念，增强学生考研、考博升学的信心，主张充分发挥班主任和任课教师力量，全面贯彻“重在平时，全员一条心，重在育人”这一理念，鼓励校友提供就业指导。

　　杨吉华副院长希望大家共同思考当前人才培养方案存在的问题，指出就业关系到社会影响、专业人才培养、资源划拨等多方面，学院应当充分把握学生从“入口”到“出口”的各个环节，才能更好地解决就业问题，完成高质量的人才培养。

　　在自由讨论环节，参会老师们纷纷发言，指出了近期就业工作的进展、存在问题、重点与难点，并分别从不同角度针对就业工作进行了交流，提出自己的意见建议，表示将会在学院领导的带领下，进一步改进各项工作，扎实落实，团结一心为学院就业工作贡献力量。

　　胡彦院长还重点针对学生后期学习的指导、专业人才培养策略与市场的有效对接、创业创新意识的培养、学生就业专业性指导的持续工作几方面进行了发言，提出一定要将创新意识融入人才培养中。

　　很后，院党委书记毛志荣在讲话中强调，必须落实各项工作，同时要有侧重点，要充分发挥就业工作人员的作用，加强班级班风建设，要发挥班级内部作用，引导学生就业观念的转变，还可以邀请很好校友到学校做交流。

　　本次就业工作调研会议，进一步提升了工作人员对今年就业形势与政策的认识，明确了学院下一步就业工作的方向和思路，对于学院上下凝聚合力，攻坚克难，更加扎实、有效、有力地开展今后就业工作有着重要意义。